Formation professionnelle, congés payés, santé... tous les salariés bénéficient de droits.
Le CSE est là pour vous informer et vous accompagner sur ces sujets.
Vous avez une question, vous rencontrez une difficulté dans l’exercice de vos fonctions, ou avec vos collègues, voire votre hiérarchie ?
Vous avez moyen d’en discuter avec vos élus qui vous conseilleront sur la marche à suivre et sauront vous aider.
L’intervention des représentants du personnel peut suffire à régler la situation, avant de contacter les voies plus officielles que sont l’Inspection du Travail ou les Prud’hommes.
Des compétences spécifiques pour une réponse adaptée à votre situation.
Domaines de compétence |
CSE |
CSSCT |
DS |
| Activités sociales et culturelles |  |
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| Adéquation entre salaire et poste proposé | |
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| Conditions de travail | |
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| Congés payés | |
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| Convocations / sanctions disciplinaires | |
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| Difficultés financières personnelles | |
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| Effectif ou gestion de mon service | |
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| Harcèlement (de tout type) | |
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| Heures supplémentaires | |
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| Hygiène et sécurité | |
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| Licenciement collectif | |
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| Licenciement individuel | |
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| Logement | |
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| Relations avec la hiérarchie | |
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| Planning / changement horaires | |
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Légende :
: en priorité : domaine de compétence
CSE : Comité Social et Economique
CSSCT : Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
DS : Délégué Syndical